Penyelesaian PHI

Hubungan Industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara pelaku dalam proses produksi barang/jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh dan pemerintah yang didasarkan pada Nilai-nilai Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945.

Penyelesaian Hubungan Industrial adalah proses penyelesaian perselisihan antara perusahaan dan pekerja/buruh. Dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 memberika beberapa pilihan untuk proses penyelesaian hubungan industrial, yaitu :

1. Melakukan perundingan secara bipartit
2. Melakukan perundingan secara tripartit
3. Dilakukan melalui pengadilan hubungan industrial

Syarat-syarat Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, yaitu :

1. Surat permohonan
2. Risalah pencatatan perselisihan hubungan industrial
3. Dokumen bipartit
4. Identitas diri pelapor (fotocopy KTP, SK Pekerja dan Dokumen lainnya)
5. Surat kuasa pendampingan, apabila didampingi penasehat hukum